2017年我校退管会在学校党政的领导下，根据上级有关退管工作的方针政策，结合我校退管工作实际，进一步从政治上、思想上关心，进一步从生活上照顾老年人，进一步做好老年人的服务管理工作，改进服务手段，提高服务质量，提高活动质量，以"把人道关爱、人情关切、人文关怀送到每个退休教师的心坎上"作为退管工作的指导思想和境界,树立以人为本的现代服务理念，增强做好退管工作的时代责任，不断开创我院退管工作新局面。

一、老有所学，提高老年人政治思想素养

1、鼓励退休教职工参加老年大学，学习新知识，掌握新技能，提高适应社会的能力。

    2、为所有退休教工订阅《老年报》等学习资料，让他们能及时了解党的方针政策、时事政治，更新观念，以适应时代的进步和发展。

二、老有所依，努力为退休教职工排忧解难

1、做好2017年退休教职工参加“市总工会退休住院互助医疗保障计划”的续保工作，并做好宣传和理赔工作。

2、做好“夏送清凉、冬送温暖”工作，结合帮困工作，关心有实际困难的退休教职工，尤其是因病致困而造成生活水平下降的退休教职工，并及时做好高龄、孤老、因病住院退休教职工的探望慰问工作。

3、做好家访、来访、信访的工作，并及时向领导报告，提出解决办法，努力帮助退休教职工解决一些实际困难。

4、关心外地退休教职工的生活、身体情况，保持经常联系，及时帮他们办理医药费报销，并解决他们的实际。

5、做好退休人员的信息管理，了解退休人员情况变化，及时登录造册。

三、老有所乐，积极开展老年人健身活动

1、一年两次组织参观、旅游活动。根据老年人的需求，做好外出参观、旅游活动的安全工作。

2、结合重大节日活动，组织好退休教职工的庆祝活动，并做好一年一度的敬老日活动。

四、重在管理，充分发挥退休人员的自我管理

1、明确组长工作职责，充分发挥组长作用，及时了解退休人员的信息，形成联系网络，共同做好二级管理工作。

2、充分发挥活动组长的作用，积极支持有益于老年人健康的文体活动，通过活动既能达到锻炼身体，又能联络友情。

3.建立必要的退管工作规章制度，做到服务有要求，办事有依据，管理有规范，保持工作的连续性，稳定性。争取我校退管会工作做

四、具  体  活  动  安  排

  一月：      迎新联欢活动、冬送温暖活动

  二月：      召开退管干部会议

  三月：

  四月：    安排一次春游体检活动。保险工作

  五月：

六月：茶话会

  七月、八月：   夏送清凉活动。

九月：    教师节、中秋节、重阳节慰问活动（慰问信）

  十月：    秋游活动

  十一月：体检结束工作。订报工作。

十二月：迎新茶话会

困难职工帮困补助工作，退管会总结。

浦东新区特殊教育学校工会委员会退管会

2017年3月