2016年退管会工作总结

2016年我校退管会工作在校行政、党支部的关心支持下，在全体退休老同志的努力下，2016年的退管会工作又将划下一个圆满的句号。通过几年的不断改进与磨合，我校的退管会工作日趋通顺，退管会工作取得了更多更大的进步。现总结如下：

一、制度齐全，领导重视。

通过不断的学习，逐步修正、完善、改进退管会的工作计划，落实退管会的工作。学校工作、支部工作、工会工作分别把退管会的工作列入计划。学校退管会把退休教工分成四个小组，任命了四位比较热心的退休教师为小组长，他们工作认真负责，经常性的和每位退休教工联络，互通有无。保证了上下联络渠道的畅通。学校的校务会、行政会也经常开会研究退管会工作的安排，如：节日的庆祝活动、踏青、秋游活动等，给全体退休教工留下了深刻的印象。学校的退管工作也在浓浓的尊老敬老氛围中，顺利开展。

二、维护权益。

至今年十二月，我校退休教职工为62人，学校及时为刚退休的教工召开欢送会，退管会为新退休的教工及时做好登记，安排结对联络人等，让他们时时处处感觉到组织的关怀与温暖。

我们在工作中切实保障他们的权益，组织好他们的活动，学校为他们办理好“退休教职工住院保险”“银发无忧险”，解除他们的后顾之忧。我们组织好每一次的活动，做到活动前有商议，不断改进，满意为止，活动后有反思总结，为更好的组织活动作好经验的传承。

为了确保每位退休教工更好地享受每年一次体检的权益，我们联系了服务质量较高的美年体检，美年服务人员给每一位退休教工打电话预约，做好一切准备，体检后及时反馈，体检报告快递到每一位退休教工的家中。行动不便的老师按照老办法，可就近体检到学校报销。我们也郑重地印发了通知，分送到每位老同志手中，耐心地做好解释说明。到十月底，此项工作全部结束。

三、开展活动，老有所为。

学校除了送清凉送温暖活动以外，每年为退休教师组织的四次活动：春游、秋游、敬老节和过新年，深受退休教师的欢迎。春光明媚，秋高气爽季节，我们会组织退休教工踏青，看看城市的变化，看看古城的美景，看看农村的新貌，虽然由于体质、年龄的限制，不能远行，但是能欢聚一起已经心满意足。今年我们春游去了周浦的花海和邵稼楼。秋游我们去了长兴岛，看到了大片大片的桔园，老师们兴奋地在桔园里采摘橘子，和硕果累累的橘树合影留念。在农家乐我们品尝了新鲜美味的农家菜肴，还在农家大院了里尽情地唱着卡拉OK，打起了乒乓。在品味时鲜农家菜，呼吸新鲜空气的同时，能与当年老友、同事交流大半年的生活趣事，这样的活动给全体退休教工留下美好的记忆。

我们还鼓励退休教工多参加社区活动，参加健身活动，参加老年大学的学习活动，学校给与大力的支持与帮助。顾宝珍老师，吴惠珍老师，陆盛昶老师等等，都是社区活动的积极分子，不但能自己积极参与，还带领社区的其他老年人参与活动，得到社区的赞扬。还有多位退休教工参加了老年大学的学习，学校也为他们报销了部分学费。

四、帮困送温暖。

    做好帮困送温暖工作是实践“三个代表”重要思想的具体行动，工会每年能坚持做到生病住院必探，冬送温暖，夏送清凉。退管会能关心每一位退休教职工的身体健康，关心孤老和体弱多病的退休职工，定期与退休老师联系，主动打电话关心老教师的生活，问寒问暖，及时解决退休教师的疾苦。平时有退休教师生病住院或者有一些思想波动的，工会也给予主动的关注、关心与慰问。到年底时，退管会还将梳理今年参与活动的老师，健康长寿的老师，给予奖励，对于长期不能参加活动的老师，我们将一一走访，带去全体老师的问候。

一年来，学校退管会按照上级部门的要求，尽力完成各项指标，退管会的每位成员尽心尽力为退休教工服务，尽量使退休教工满意，让他们的夕阳生活同样灿烂。虽然我们的工作还有不尽如人意之处，工作方法上也有待于进一步改进，工作领域有待于进一步拓展。但相信，随着组织建设的不断完善，退管工作的步步推进，退休教工队伍的不断壮大，相信我们的退管工作会议年比一年发展更快更好。

浦东新区特殊教育学校工会委员会

2016年10月